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       6月19日，上海市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心副主任朱雯晴、人才服務(wù)部部長(zhǎng)趙雪萍、人才研究部何書芬及上海市社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)廖會(huì)員、辦公室主任王潔一行來到上海天佑醫(yī)院調(diào)研人才隊(duì)伍建設(shè)工作。上海天佑醫(yī)院院長(zhǎng)蔡劍飛、執(zhí)行院長(zhǎng)王強(qiáng)、人事科科長(zhǎng)李姣陪同參觀并座談。

       朱雯晴副主任一行參觀了高壓氧艙，隨后在醫(yī)院行政樓進(jìn)行座談。蔡劍飛院長(zhǎng)代表醫(yī)院對(duì)朱雯晴副主任的到來表示歡迎和感謝。王強(qiáng)執(zhí)行院長(zhǎng)就醫(yī)院發(fā)展情況做了簡(jiǎn)要匯報(bào)并著重介紹了人才隊(duì)伍建設(shè)、引才育才成效，展示醫(yī)院在人才工作上的積極作為。

       天佑醫(yī)院堅(jiān)持“規(guī)范、高效、和諧、可持續(xù)”的辦院理念。在“大?？?，強(qiáng)綜合”的定位下，以“腦科”為重點(diǎn)發(fā)展方向，在探索和改革中實(shí)施“155”學(xué)科計(jì)劃和“361”人才計(jì)劃，推動(dòng)了神經(jīng)內(nèi)科、高壓氧腦復(fù)蘇、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科等多個(gè)重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展。醫(yī)院現(xiàn)擁有醫(yī)學(xué)博士、碩士、博（碩）士導(dǎo)師及中高級(jí)職稱人才300余人，其中20余位學(xué)科帶頭人擔(dān)任國(guó)家或省市級(jí)專業(yè)委員會(huì)主委或副主委。

       王強(qiáng)執(zhí)行院長(zhǎng)介紹，天佑醫(yī)院秉承“大業(yè)之本，首在英才”的人才觀，堅(jiān)持人才第一，以奮斗者為本的理念，在公司出臺(tái)的一系列人才引進(jìn)政策的賦能下，暢通人才引進(jìn)渠道途徑，持續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量；通過評(píng)選重點(diǎn)學(xué)科、引進(jìn)學(xué)科帶頭人和培養(yǎng)學(xué)科帶頭人后備人才等多種舉措，形成了多個(gè)學(xué)科人才梯隊(duì)；構(gòu)建分類分層培訓(xùn)培養(yǎng)體系，加強(qiáng)管理能力和專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；完善人才激勵(lì)機(jī)制，啟動(dòng)員工滿意工程建設(shè)，針對(duì)表現(xiàn)出色的學(xué)科和人才設(shè)立基金，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

       蔡劍飛院長(zhǎng)表示，民營(yíng)醫(yī)院的現(xiàn)狀存在一定的共性，但內(nèi)涵上卻有很大差異，學(xué)科人才的高度和厚度決定了醫(yī)院的高度和內(nèi)涵。天佑醫(yī)院經(jīng)過十年的發(fā)展，建立了一套科學(xué)規(guī)范的管理制度和流程，從醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，通過頂層設(shè)計(jì)構(gòu)建“引才—育才—用才—留才”閉環(huán)體系，實(shí)現(xiàn)人才引育與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)、個(gè)人成長(zhǎng)的融合統(tǒng)一。

       朱雯晴副主任在講話時(shí)談到，社會(huì)辦醫(yī)作為我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分，在優(yōu)化醫(yī)療資源配置、滿足多元化健康需求方面發(fā)揮了不可替代的作用。她指出，天佑醫(yī)院的發(fā)展受到同濟(jì)大學(xué)和新希望集團(tuán)的賦能，有著高起點(diǎn)的愿景和使命。她肯定了天佑醫(yī)院“大?？?、強(qiáng)綜合”的定位，以及以“腦科”為重點(diǎn)發(fā)展方向；稱贊了醫(yī)院人才培養(yǎng)舉措有章法，通過分層分類的精細(xì)化管理，建立了可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系，為青年人才提供了成長(zhǎng)平臺(tái)。她表示，天佑醫(yī)院在人才工作方面需要支持時(shí)，中心將立足職能做好服務(wù)。

       廖會(huì)員副會(huì)長(zhǎng)用“高度重視、不等不靠、主動(dòng)作為”評(píng)價(jià)天佑醫(yī)院在人才工作方面做出的努力，他希望此次中心領(lǐng)導(dǎo)的參觀調(diào)研，可以加強(qiáng)雙方的溝通與交流，為醫(yī)院在人才引育方面提供更多的支持和幫助。

       期間，雙方還就醫(yī)院規(guī)培后人才梯隊(duì)的補(bǔ)充、?？婆嘤?xùn)基地的申請(qǐng)、學(xué)科帶頭人招聘屬地化等方面需求展開了交流和探討。