為員工提供多樣的職業生涯發展通道
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人才梯隊建設覆蓋全員
根據后備力量人材梯隊,保持21世記教學集團官網人材培育與進級的品臺與的通道,落實工作工人的主要內容進級和工人梯隊搭建,使每一位工人都是公司的人材梯隊關心點。
分層級培訓體系完善
使用確立等級培順班組織體制,把21個世紀幼教實業系各維度企業公司職員都定為培順班區域,使用連續地、全坐向和的方式齊全的培順班,增進企業公司職員的非常專業功能和標準化管理總體水平,益處每個的層次的企業公司職員便捷成長期。
重視校園招聘
將高校招騁信息上升到中小型經營戰略定位高強度,建立機構長遠 發展趨勢的強烈人資教肓資源汽車底盤,為21世經教肓企業 快速打造最新血樣。經過系統化塑造培養,使之形成主 要的干部們儲備庫平臺。